Die POWHER Awards wurden ins Leben gerufen, um herausragendes weibliches Unternehmertum zu fördern und zu feiern. Die Awards belohnen Startups, die von innovativen Frauen* in der Region Basel geführt werden. Mit den POWHER Awards werden auch Befürworterinnen und Befürworter geehrt, die sich für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion im unternehmerischen Ökosystem einsetzen.
Frauen* sind im Unternehmertum nach wie vor stark unterrepräsentiert: Nur 15,5 % der Startups haben weibliche Mitgründer*innen. Daher ist ein Systemwandel erforderlich, um Unternehmerinnen zu stärken.
Die POWHER Awards schaffen öffentliches Bewusstsein und Sichtbarkeit durch die Auszeichnung von (weiblichen) Unternehmerinnen und Befürworterinnen, die dazu beitragen, die notwendigen gesellschaftlichen Veränderungen zu bewirken.
Die Awards werden im Rahmen der
Basel Entrepreneurship Gala
verliehen.
Treten Sie ins Rampenlicht und nominieren Sie sich selbst oder eine Freundin, Kollegin oder eine andere inspirierende Unternehmerin oder Fürsprecherin in einer unserer drei Kategorien. Nach einer Prüfung der Eignung werden die Nominierten aufgefordert, im zweiten Schritt ein detailliertes Bewerbungsformular auszufüllen. Die Gewinnerinnen werden auf der
GEW-Gala im
November bekannt gegeben und gefeiert.
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Mit der Auszeichnung High-Tech-Unternehmerin des Jahres wird eine Gründerin gewürdigt, die einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Spitzentechnologien geleistet hat und/oder um innovative Produkte oder Dienstleistungen zu schaffen, die einen erheblichen Einfluss auf die Gesellschaft haben. Mit dieser Auszeichnung wird das Engagement, die Ausdauer und die Leistung von Gründerinnen gewürdigt, die unternehmerische Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Visionen bei der Gründung technologieorientierter Unternehmen unter Beweis gestellt haben. Damit dienen sie als Vorbild und Inspiration für künftige Generationen .
Mit der Auszeichnung "Business-Unternehmerin des Jahres" wird eine Gründerin mit bemerkenswerten Leistungen in der breiteren Unternehmenslandschaft gewürdigt. In dieser Kategorie werden Unternehmerinnen gewürdigt, die herausragende Führungsqualitäten, strategisches Denken und innovative Ansätze bei der Gründung und dem Wachstum ihrer Unternehmen in verschiedenen Branchen unter Beweis gestellt haben. Dadurch haben sie Arbeitsplätze geschaffen und zum wirtschaftlichen Wachstum und zur Entwicklung ihrer Community beigetragen. Mit dieser Auszeichnung wird die Rolle von Unternehmensgründerninnen als Inspiration für aufstrebende Unternehmerinnen in verschiedenen Branchen gewürdigt.
Mit der Auszeichnung "Advocate of the Year" wird eine bemerkenswerte Person, Initiative oder Organisation gewürdigt, die sich in herausragender Weise für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau im Bereich des Unternehmertums einsetzt. Mit dieser Auszeichnung werden ihre bedeutenden Beiträge als Katalysator für Veränderungen zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen* im Startup-Ökosystem gewürdigt.
Neuer Text
Gründerin/Mitgründerin (für den High-Tech und Business Award),
alle Geschlechter für den Advocate Award
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Treibstoff für das Gehirn. KetoSwiss ist ein Schweizer Life-Science-Startup, das neuartige, sehr gut verträgliche Migräneprodukte in Form von medizinischen Nahrungsmitteln entwickelt, die die Energieversorgung des Gehirns verbessern ("MigraKet"). Der Wirkstoff des Hauptprodukts ist ein körpereigener Metabolit - ein Ketonkörper, der vom Gehirn als alternativer Brennstoff zu Glukose verwendet werden kann, wenn die Glukoseverwertung oder der Glukosetransport beeinträchtigt ist. In späteren Entwicklungsstadien kann das Portfolio auf andere neurologische und psychiatrische Erkrankungen ausgedehnt werden, die durch Stoffwechselstörungen gekennzeichnet sind, wie z. B. die Alzheimer-Krankheit (AD).
Das Life Science Career Network - spezialisierte Branchenexpert:innen, die Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten helfen und zuverlässige Personal- und Beratungsdienste anbieten, die Kandidaten bei der Suche nach vielversprechenden Karrieremöglichkeiten unterstützen und die neuesten Schulungsprogramme zur Entwicklung von Fähigkeiten anbieten.
Die Vision von Women on Stage ist es, die Anzahl von Frauen und weiblichen Führungskräften auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu erhöhen, die Geschlechterlücke zu schliessen, die Arbeitslosenquote zu senken und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu fördern. Women on Stage bietet ein einzigartiges Programm für junge Akademikerinnen, Frauen in der Karrierepause, Expatriates und Frauen in der Wirtschaft innerhalb des Kantons BS&BL. Dort werden sie gecoacht und mit Top-Führungskräften in der Life-Science-Industrie zusammengebracht, um diesen weiblichen Talenten zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen und ein Gehalt auszuhandeln, das ihrem Marktwert entspricht. Während regelmäßiger Networking-Events bringt Women on Stage weibliche Talente und Experten aus der Life-Science-Branche zusammen, um die Herausforderungen anzusprechen und zu überwinden, mit denen Frauen in der Schweiz konfrontiert sind.
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